Respuesta
Art. 36 del V Convenio: a) conducta constitutiva de delito o falta penal en funciones o centro de trabajo; b) más de 3 faltas de asistencia en un mes sin causa; c) malos tratos físicos a trabajadores o ciudadanos; d) conductas muy graves de violación de intimidad y dignidad, incluidas ofensas físicas sexuales; e) simulación de enfermedad o accidente que dé lugar a incapacidad o baja >3 días; f) incumplimiento de incompatibilidades; g) fraude, transgresión de buena fe contractual o abuso de confianza; h) causar daños muy graves con mala fe en patrimonio y bienes; i) disposición de equipos, medios o personas para uso particular o ajeno; j) obstaculización al ejercicio de libertades públicas y derechos sindicales; k) comisión de 3 faltas graves en un trimestre.
¿La sabías?